顺丰解除合同永不录用

关于“顺丰解除合同永不录用”的情况，这通常意味着员工与顺丰速运有限公司之间的劳动合同被终止，并且公司决定不再重新雇佣该员工。

这种情况可能发生在员工严重违反公司规章制度，比如试用期内表现不符要求、严重违纪、严重失职、营私舞弊造成重大损失、涉及刑事犯罪等情况。

一旦被标记为“永不录用”，意味着在顺丰的系统中，这名员工将被列入黑名单，未来很难有机会再次加入顺丰工作。

不过，值得注意的是，这样的决定一般是基于较为严重的违规行为做出的，并非所有离职员工都会受到此待遇。