被工厂辞退赔偿多少钱

如果你被工厂辞退，赔偿金额会根据具体情况而定。一般来说，如果是因为工厂经营原因或者劳动者不能胜任工作等情况，工厂需要按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果你的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿金会按照三倍的平均工资来计算，但支付年限最多不超过十二年 。

如果工厂违法解除劳动合同，比如在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除，那么赔偿金会是经济补偿的两倍，即每满一年支付两个月工资的标准 。

另外，如果你和工厂协商解除劳动合同，通常赔偿标准是每满一年支付一个月工资 。但如果是工厂提出解除劳动合同，并且没有提前三十天通知你，那么可能需要支付N+1的赔偿，这里的“1”代表一个月工资的代通知金 。

如果你的情况比较复杂，或者工厂拒绝支付应有的赔偿，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁裁决书下达后，如果工厂不执行，你可以向法院申请强制执行 。

记住，每个案例都有其特殊性，如果你需要更具体的建议，最好咨询专业的劳动法律师或当地的劳动行政部门。