患渐冻症公司能辞退吗

根据最新的劳动法规定，企业不能随意辞退患有渐冻症的员工。

渐冻症属于重大疾病，员工在患病期间享有医疗期和病假待遇。

企业若要辞退患有渐冻症的员工，必须有正当理由，并且要经过合法的程序，比如证明员工无法继续履行工作职责，并且已经为其提供了必要的医疗期和合理的调岗机会。

如果企业违反这些规定，辞退患病员工，员工可以通过法律途径维护自己的权益。